Worauf es bei einer Bewerbung wirklich ankommt! - Kaufempfehlung! -, 11. Oktober 2007

Ich kann mich der Mehrheit nur anschließen! Das Buch ist genial. In dem Buch werden beispielhafte Bewerbungen als auch Lebensläufe dargestellt und kommentiert, worauf explizit zu achten ist. Dabei kann es eine Menge Fettnäpfchen geben. Besonders gelungen finde ich die Vorschläge zur optischen Gestaltung der Anschreiben, Lebensläufe und der Deckblätter bzw. Dritten Seiten.

Ebenso behandelt das Buch die Vor- und Nachteile worauf es bei einer Bewerbung ankommt. Das Buch ist nach wie vor zeitgemäß.

Durch die neue Bewerbung habe ich schon mit der 2. Bewerbungsmappe einen neuen Job im Management gefunden. Vielen Dank an die Autoren!

      Nicht mehr aktuell, 8. August 2007

Als Personalverantwortlicher finde ich das etwas lebensfremd. Zum einen muss man ganz klar sagen, dass die überwiegende Zahl der Personaler heute keine schriftlichen Unterlagen in Papier mehr möchten, sondern digitale Bewerbungen bevorzugen und bei großen Unternehmen das Nutzen von online Bewerbungssystemen (so schlecht manche auch sein mögen) conditio sine qua non ist. Auch was die dritte Seite angeht, sind die Meinungen sehr geteilt. Die meisten Kollegen, die ich kenne, können recht wenig damit anfangen, da ein professioneller Personaler weiß, dass Unterlagen im wenig Auskunft über die rein fachliche Passung hinaus geben. Das ganze Thema Bewerbung ist momentan sehr stark im Umbruch (zumal das Allgemeine Gleichstellungsgesetz einige neue Spielregeln eingeführt hat), sodass das Buch heute schon nichtmehr aktuell ist.

       Lebensnaher Ratgeber, 23. Juli 2007

Ich habe mir dieses Buch vor einiger Zeit zugelegt und habe darin viele anschauliche Beispiele gefunden, wie man sich "richtig" bewirbt.
Statt theoretischem Gerede finden sich viele praxisnahe Bewerbungsbeispiele für viele unterschiedliche Situationen. Egal, ob man nach einigen Jahren Pause wieder in seinen Beruf zurückstrebt oder das Beispiel der Initiativbewerbung angeführt wird. Besonders hilfreich ist in diesem Zusammenhang die CD-Rom, auf der die im Buch aufgeführten Beispiele in digitaler Form aufbereitet sind.

      gekauft - gelesen - neuer Job!, 1. Februar 2007

Dieses Buch zeigt mehrere Bewerbungungen von verschiedenen Personen. Der Vorher - Nachher Vergleich ist super. Man bekommt selber schnell ein Gefühl dafür, was gut ankommt und was weniger gut ankommt. Jede Bewerbung ist kommentiert mit Verbesserungsvorschlägen.
In der Zusammenfassung wird nochmals genau erläutert, worauf bei den einzelnen Anschreiben zu achten ist.
Dieses Buch ist eine gute Inspiration für die "eigene" Bewerbung. Viele Elemente, Formatierungen und Tipps habe ich übernommen. Und das mit Erfolg, denn ich hatte innerhalb von 6 Bewerbungen eine neue Stelle!

      Sehr anschaulich, 19. Oktober 2005

Die Stärke dieses Buches liegt in seiner Anschaulichkeit. Statt zu beschreiben, wie man sich richtig bewirbt, machen es die Autoren am praktischen Beispiel vor - indem sie die Unterlagen von 17 Bewerbern mit ungeschiedlichem Hintergrund kommentieren. Dabei legen sie den Schwerpunkt auf Fehler, die sie kommentieren und ausmerzen. Der Leser sieht die möglichen Hindernisse, über die er bei seiner Bewerbung stolpern könnte. Gerade für Berufseinsteiger und weniger erfahrene Bewerber stellt das eine große Hilfe dar.

Für einen guten Tipp halte ich die "dritte Seite", einen Anhang an die Bewerbung, der den Personalchef mit zusätzlichen Informationen versorgt. Ansonsten handelt das Buch eher davon, was man tun kann, um keine Konventionen zu verletzen - als davon, wie man es schafft, aus der Masse zu ragen. Hier hätte ich mir noch etwas mehr Pfiff gewünscht, gerade für Führungskräfte.