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Bild vergrössern	Fish! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch. von Stephen C. Lundin Harry Paul John Christensen Goldmann
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Beschreibung Die amerikanischen Management-Modelle sind meist progressiv und attraktiv. Kenneth Blanchard (Der Minuten Manager) ist nur einer von vielen Autoren, die sich für eine menschlichere Führung in Unternehmen einsetzen. Jetzt meldet er sich wieder zu Wort, wenngleich nur im Vorwort des Motivationsbuches Fish! von C. Stephen Lundin. Arbeit soll Spaß machen, das ist das Credo der modernen Parabel. Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln. Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können. Wer die Bücher von Reinhard K. Sprenger gelesen hat, wird sich an dessen Das Prinzip Selbstverantwortung erinnert fühlen. Auch Psychologen kennen das Phänomen, dass Menschen sich eher als Opfer ihrer Umstände definieren, als ihr Leben selbst zu bestimmen. Das Buch ist ein etwas anderer Ratgeber in Sachen Management, der zu einem spielerischen Umgang mit der Arbeit und mit anderen anleitet. --Corinna S. Heyn
Kundenmeinungen Amerikanisch-dämlich, 27. Januar 2008 So einen unglaublichen Schrott wie dieses Buch habe ich schon lange nicht mehr gelesen. Völlig realitätsfremd, Zeitverschwendung. Mag sein, dass in den USA die Realität anders aussieht, aber dieses "Tschakka, die Welt ist so toll" funzt in Deutschland einfach nicht. So what?, 26. Januar 2008 Zunächst möchte ich den positiven Punkt dieses "Buches" hervorheben: Es ist schnell vorbei. Das liegt daran, dass man diese triviale und nichtssagende Kurzgeschichte durch geschickte Formatierung so aufgebläht hat, dass man ein knapp über 100 seitiges Taschenbüchlein damit füllen konnte. Den Kerngedanken des Buches kann man auf einer halben Seite sicherlich zusammenfassen. Das richtige Buch für Leute, die nicht gerne lesen und noch weniger gerne nachdenken über das, was sie lesen... Guter Einstieg ins Thema, 7. Januar 2008 Ich habe dieses Buch geschenkt bekommen und es aus Neugier auch sofort gelesen und war recht begeistert. Das Buch liest sich sehr schnell, weil die sachliche Thematik in eine (zugegebenermaßen recht flache)Geschichte eingebunden wurde. Durch diese Einbindung sind die Thesen recht eingängig und ohne größeres Nachdenken sofort umsetzbar. Das Buch zeigt vier einfache Zutaten für eine höhere Arbeitsmotivation auf, die je nach Branche mit unterschiedlichem Gewicht in jedem Unternehmen umgesetzt werden können. Wenn man ein ernsthaftes Problem hat, wird dieses Buch sicherlich nicht ausreichen, um es zu lösen, aber es gibt gute Denkanstöße, die zum Weiterbeschäftigen mit dem Thema anregen. Oberflächlich, 8. November 2007 Der Kauf erfolgte, weil das Buch so hoch gelobt wurde. Ich empfinde es als sehr flach. Kein Vergleich zu den Minutenmanager-Bücher. Fish!-Serie, 2. September 2007 Sehr leichte Lektüre, unterhaltsam, man liest es in "einem" aus. Die Motivationsidee dahinter ist gut. Mir war das Buch zu wenig "genau oder wissenschaftlich". Ist kein richtiges Sachbuch in dem Sinne. Durch den netten Schreibstil hat es mich bewegt, gleich drei Bücher aus der Serie zu lesen.
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